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谷歌將在所有勞資糾紛中終止針對員工的強制仲裁政策

發(fā)布時(shí)間:2019-02-22 16:19:21來(lái)源:cnBeta

  谷歌周四宣布,在遭到該公司的員工批評之后,谷歌將終止針對其員工的強制仲裁政策。去年 11 月,超過(guò) 20,000 名谷歌員工離開(kāi)了辦公室,以抗議該公司處理性騷擾事件的強制仲裁政策。作為回應,谷歌宣布將結束這些措施。

  在周四的公告中,該公司表示將在任何類(lèi)型的糾紛中終止針對員工的強制仲裁政策。該政策將于 3 月 21 日對其全球員工生效,但不適用于已經(jīng)解決的糾紛。

  強制性仲裁協(xié)議要求員工在內部投訴期間放棄在法庭上提出法律訴訟的權利。谷歌員工就這一問(wèn)題多次組織抗議活動(dòng),并敦促高管完全結束這種做法。

  谷歌還將取消其對臨時(shí)工和承包商的仲裁要求,盡管該公司表示無(wú)法控制其勞動(dòng)力供給商對仲裁所要求的政策??萍夹袠I(yè)組織者也推動(dòng)公司為這些工人提供平等待遇,在周四的一份聲明中,組織者表示他們將在下周與立法者會(huì )面,要求全面禁止強制仲裁。

  罷工組織者在一條推文中說(shuō): “如果工人們沒(méi)有聯(lián)合起來(lái),相互支持并組織罷工,那么這場(chǎng)勝利絕不會(huì )發(fā)生。集體行動(dòng)和員工的力量均有效果。但這仍然只是一個(gè)開(kāi)始。”
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