根據內部溝通和對其研究人員的采訪(fǎng)顯示，谷歌今年采取行動(dòng)，通過(guò)啟動(dòng) "敏感議題"審查來(lái)加強對其科學(xué)家論文的控制，并在至少三個(gè)案例中要求作者不要將其技術(shù)置于負面的角度。根據解釋該政策的內部網(wǎng)頁(yè)，谷歌的新審查程序要求研究人員在研究面孔和情感分析以及種族、性別或政治派別的分類(lèi)等主題之前，咨詢(xún)其法律、政策和公共關(guān)系團隊。

　　谷歌表示，技術(shù)進(jìn)步和外部環(huán)境日益復雜，正越來(lái)越多地導致看似無(wú)害的項目引發(fā)道德、聲譽(yù)、監管或法律問(wèn)題。谷歌三名現任員工表示，該政策始于今年 6 月。

　　八名現任和前任員工表示，"敏感話(huà)題 "程序在谷歌標準的論文審查基礎上增加了一輪審查，以防止出現泄露商業(yè)機密等情況。對于一些項目，谷歌官員在后期進(jìn)行了干預。據路透社(Reuters)的內部信件稱(chēng)，谷歌一位高級經(jīng)理在今年夏天出版前不久對一項內容推薦技術(shù)研究進(jìn)行了評估，他告訴作者要非常小心，并且應該保持積極的基調。隨后一位研究人員給審稿人的信件顯示，作者更新了論文，刪除所有對谷歌產(chǎn)品的提及。

　　包括資深科學(xué)家瑪格麗特·米切爾在內的四位研究人員說(shuō)，他們認為谷歌正在開(kāi)始干擾對潛在技術(shù)危害的重要研究。米切爾說(shuō)：“如果我們根據自己專(zhuān)業(yè)知識研究合適的東西，而谷歌以不符合高質(zhì)量同行評議的理由不允許我們發(fā)表這些東西，那么我們就陷入了一個(gè)嚴重的審查情況。”

　　谷歌在其面向公眾的網(wǎng)站上聲明，其科學(xué)家擁有 "實(shí)質(zhì)性 "的自由。本月，在科學(xué)家蒂姆尼特-蓋布魯(Timnit Gebru)突然離職后，谷歌與部分員工之間的緊張關(guān)系進(jìn)入人們的視野，她與米切爾共同領(lǐng)導了一個(gè) 12 人的團隊，專(zhuān)注于人工智能軟件(AI)的倫理問(wèn)題。Gebru 表示，谷歌解雇她是因為她質(zhì)疑了一項禁止發(fā)表研究的命令。這項研究聲稱(chēng)模仿語(yǔ)音的人工智能可能對邊緣化人群不利。谷歌當時(shí)接受并加速了她的辭職。目前還無(wú)法確定蒂姆尼特-蓋布魯(Timnit Gebru)的論文是否經(jīng)過(guò)了谷歌“敏感話(huà)題”審查。
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