12 月 14 日消息，據悉，阿里巴巴今日在內網(wǎng)公布了多項針對員工關(guān)懷的“暖心計劃”，包含多項員工福利升級——除率先響應國家號召延長(cháng)產(chǎn)假、新增育兒假外，并推出了 7 天全薪陪伴假、20 天全薪長(cháng)期服務(wù)假，同時(shí)新增交通補貼倡導綠色錯峰出行，提高員工集體出游(Outing)費用標準。此外，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天可自由選擇辦公地點(diǎn)。

　　阿里相關(guān)人士向記者側面證實(shí)了“暖心計劃”確已對內發(fā)布，“會(huì )持續發(fā)展更有溫度和更人性化的員工關(guān)懷。也會(huì )常態(tài)化探索豐富靈動(dòng)的辦公模式，更好地貼合數字時(shí)代組織發(fā)展”。

　　此次推出的 7 天全薪陪伴假或是互聯(lián)網(wǎng)公司首創(chuàng )的假期類(lèi)型。據公告稱(chēng)，該假期的目的是希望員工留出更多時(shí)間陪伴家人。在此之前，阿里巴巴已推出多項家人關(guān)懷項目，比如阿里員工父母每年可接受免費體檢服務(wù)(康乃馨計劃)，員工子女與本人一同享有百萬(wàn)級醫療保險保障。除國家法定節假日和全薪年假外，阿里員工每年也有探訪(fǎng)親友的專(zhuān)程路途假。

　　與此同時(shí)，阿里巴巴已率先響應國家號召延長(cháng)產(chǎn)假，并為子女 3 周歲以?xún)鹊膯T工提供 10 天全薪育兒假，以方便員工照顧和陪伴年幼子女。為了感謝員工的堅持和奉獻，阿里巴巴還推出了長(cháng)期服務(wù)假，工作每滿(mǎn) 10 年即可享受 20 天全薪假期。

　　據阿里內網(wǎng)公告，除新增上述假期外，阿里巴巴還將員工每年的集體出游費用(Outing)提升至人均 1200 元-1800 元/年。Outing 作為阿里員工團建活動(dòng)的一種，旨在提倡快樂(lè )工作。同時(shí)，為員工新增每月 800 元—1200 元的交通補貼，取消原有的晚間交通安排，倡導員工更好地安排工作和生活，鼓勵綠色錯峰出行。

　　值得關(guān)注的是，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天時(shí)間自由選擇辦公地點(diǎn)，以便他們在遇到惡劣天氣、突發(fā)情況或需要兼顧家庭事務(wù)時(shí)，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。

　　阿里在暖心公告中表示：我們始終認為，一家公司，一個(gè)組織，最好的作品，應該是身處其中的每個(gè)人，每位員工。

　　據報道，今年 7 月，阿里已升級了此前率先推出的員工免息貸款置業(yè)計劃，并推出員工與子女一同享有的百萬(wàn)級醫療保險。阿里員工食堂、咖啡店、健身房、花店等豐富的園區配套設施，也一直頗受互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人的關(guān)注和歡迎。

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