美國當地媒體看到的一份內部文件顯示，谷歌已經(jīng)告訴員工，如果他們不遵守公司的新冠疫苗接種政策，他們將被停職，并最終被解雇。

　　根據該內部文件，谷歌員工此前被要求必須在 12 月 3 日前申報他們的疫苗接種狀況，并上傳證明文件，或者申請醫療或宗教豁免。而眼下該公司正開(kāi)始聯(lián)系那些沒(méi)有上傳狀態(tài)或未接種疫苗的員工，以及豁免請求未獲批準的員工。

　　該文件指出，如果在 1 月 18 日截止日期前，員工仍未遵守疫苗接種規定，將面臨為期 30 天的“帶薪行政休假”。之后，谷歌會(huì )進(jìn)一步責令他們休長(cháng)達 6 個(gè)月的“無(wú)薪事假”，乃至最終解雇他們。

　　盡管目前許多科技行業(yè)仍在推遲到崗辦公日期，大大小小的公司也在試圖探尋一個(gè)更為彈性的辦公模式，但谷歌眼下正要求員工從明年初的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始，能夠做到每周到崗三天。該公司對拒絕接種新冠疫苗的員工正逐漸失去耐心，因谷歌已經(jīng)耗費長(cháng)達數月的時(shí)間呼吁員工接種疫苗。

　　美國拜登政府此前要求擁有 100 名以上員工的美國公司，需確保員工在 1 月 18 日之前全面接種疫苗或定期進(jìn)行新冠檢測。不過(guò) 11 月初，一家聯(lián)邦法院宣布暫停執行這一行政令，使拜登政府的強制疫苗計劃遇阻。

　　盡管如此，谷歌還是要求其多達逾 15 萬(wàn)名的員工，不論是否來(lái)公司上班都要將接種疫苗的情況上傳至公司內部系統，并表示將遵從拜登的疫苗令。

　　堅定落實(shí)拜登政府強制疫苗令

　　谷歌在內部文件中指出，“我們預計，谷歌在美國的幾乎所有員工都將在疫苗行政令的范疇之內。所有進(jìn)入谷歌辦公樓的員工都必須完全接種疫苗，選擇居家辦公的員工必須獲得公司批準。”該公司還表示，頻繁的核酸檢測并不是接種疫苗的有效替代辦法。

　　谷歌和其母公司 Alphabet 自年中以來(lái)一直堅定支持接種疫苗。

　　該公司首席執行官皮查伊(Sundar Pichai)今年 7 月曾宣布，該公司將要求返回辦公室的員工接種疫苗。當時(shí)的計劃是在 1 月份重新開(kāi)放辦公室。但在 12 月初，由于對感染人數的持續擔憂(yōu)，谷歌告訴美國員工，它還不會(huì )要求他們立刻重返辦公室。然而，谷歌領(lǐng)導層仍鼓勵員工繼續在條件允許的情況下到崗辦公，以重新熟悉辦公環(huán)境。

　　目前，谷歌強制接種疫苗的要求尚未得到員工的普遍接受。數百名谷歌員工目前已簽署了一份反對該公司強制疫苗接種的抗議書(shū)。

　　在最新的指南中，谷歌為那些不想接種疫苗的人詳細提供了一些選項。該公司表示，員工可以自行“探索”谷歌內部是否有任何與疫苗行政令不沖突的職位。他們還可以要求宗教信仰或醫療豁免，谷歌之前曾表示將根據具體情況進(jìn)行豁免審批。而對于那些沒(méi)有受到疫苗行政令影響的地區，如果員工可以執行遠程辦公，谷歌也將允許他們保持現狀。

　　谷歌的內部文件還指出，那些被安排無(wú)薪事假的員工將在 92 天內保留其福利。如果六個(gè)月后他們仍然不遵守這一規定，他們在谷歌的工作就將終止。
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