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為留住人才 全球半導體公司都使出渾身解數

發(fā)布時(shí)間:2022-08-03 10:00:51來(lái)源:愛(ài)集微

  半導體人才緊張已經(jīng)是全球產(chǎn)業(yè)界的問(wèn)題,為了留住人才,全球各大半導體公司都使出了渾身解數。

  據日經(jīng)中文網(wǎng)報道,日本大型半導體制造設備企業(yè)東京電子將追加發(fā)放平均 30 萬(wàn)日元(約合人民幣 1.49 萬(wàn)元)的夏季獎金,發(fā)放對象為日本國內外的普通員工。據悉,因業(yè)績(jì)保持良好態(tài)勢,發(fā)放的夏季獎金已經(jīng)是日本國內頂級水平,加上追加部分,合計發(fā)放平均額將超過(guò) 300 萬(wàn)日元(約合人民幣 14.9 萬(wàn)元)。

  據日本總務(wù)省數據,“在電子部件?器件?電子電路制造業(yè)”工作的 25 歲~44 歲的階層到 2021 年從 2010 年的 38 萬(wàn)人減少到了 24 萬(wàn)人。日本電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )(JEITA)表示今后 10 年將需要 3 萬(wàn) 5000 多名半導體人才,已尋求日本政府支持培養人才。還需要開(kāi)展產(chǎn)官學(xué)合作,以充實(shí)人才池。

  半導體行業(yè)正在全世界展開(kāi)人才爭奪戰。東京電子此舉意在通過(guò)提高待遇,防止員工流失,并獲得優(yōu)秀人才。據悉,在大型半導體設備企業(yè)中,荷蘭 ASML(2021 年為 12 萬(wàn)歐元,約合人民幣 82.68 萬(wàn)元)和美國應用材料公司(Applied Materials,2021 年為 11 萬(wàn)美元)等提供了很高的工資待遇。韓國三星電子則發(fā)放了相當于 5 個(gè)月工資的特別獎金。

  報道指出,半導體行業(yè)的工程師培養速度跟不上技術(shù)的快速進(jìn)步,企業(yè)紛紛跨越國境爭奪優(yōu)秀人才。

  而半導體設備將左右半導體性能提高和生產(chǎn)效率。近年來(lái)這一領(lǐng)域不僅需要工學(xué)和化學(xué)領(lǐng)域的人才,還需要人工智能(AI)開(kāi)發(fā)及數據分析等的人才。
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