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據 CNBC 今天報道,谷歌正在“暫停筆記本電腦、臺式電腦和顯示器的更新”,同時(shí)也在“改變設備的更換頻率”?,F在非工程師的員工將默認獲得一臺 Chromebook,而以前 MacBook 也在“提供的范圍內”。
谷歌的其它削減開(kāi)支的措施還包括:
調整健身課程、按摩服務(wù)、班車(chē)時(shí)刻表和咖啡廳的開(kāi)放時(shí)間,以適應混合工作模式
提高服務(wù)器和數據中心的利用率,優(yōu)化機器學(xué)習的計算效率
改善外部采購的流程,降低軟件、設備和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的成本
保持較低的招聘速度,控制差旅和娛樂(lè )開(kāi)支,簡(jiǎn)化內部流程和工具
谷歌向 CNBC 發(fā)表了以下聲明:“正如我們公開(kāi)聲明的那樣,我們有一個(gè)公司目標,即通過(guò)提高速度和效率實(shí)現持久的節約。作為其中的一部分,我們正在進(jìn)行一些實(shí)際的改變,以幫助我們保持對資源的負責任的管理,同時(shí)繼續提供行業(yè)領(lǐng)先的福利、津貼和設施。”
這些措施是谷歌為了應對經(jīng)濟危機而采取的“多年節約”計劃的一部分。據IT之家了解,今年年初,谷歌就宣布裁員 12000 人,這是其歷史上最大規模的裁員。谷歌首席財務(wù)官 Ruth Porat 提到了 2008 年,當時(shí)谷歌也采取了類(lèi)似的削減措施。除了裁員外,谷歌還取消了一些員工福利,如免費食物等。
谷歌曾經(jīng)是美國最受歡迎的雇主之一,以其高薪和豐厚的福利而聞名。但近年來(lái),隨著(zhù)公司規模的擴大和業(yè)務(wù)需求的變化,谷歌的企業(yè)文化也發(fā)生了變化。一些前員工表示,他們感受到了公司對開(kāi)放性、創(chuàng )新性和長(cháng)期愿景的重視程度下降,以及對短期業(yè)績(jì)和利潤的追求增加。今年 1 月份的大規模裁員更是讓許多人感到震驚和失望,因為谷歌通過(guò)電子郵件通知了被裁員工,沒(méi)有給他們機會(huì )跟同事告別或收拾辦公桌。這種做法與谷歌曾經(jīng)以“不作惡”為信條的形象形成了鮮明對比。
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