自去年 11 月份以來(lái)，社交媒體平臺 Facebook 母公司 Meta 裁減了 25% 的員工。但隨著(zhù)公司業(yè)績(jì)回升，許多被裁員工被 Meta 重新雇用，但部分人員薪酬比以往減少。

　　據外媒報道，過(guò)去幾個(gè)月里被 Meta 解雇的許多員工都得到了重新加入公司的機會(huì )。

　　最近幾周 Meta 開(kāi)始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技術(shù)崗位居多。自去年 11 月份以來(lái)被 Meta 解雇的所有員工都可以通過(guò)特定的“校友渠道”重新申請公司空缺崗位。

　　在今年 5 月份結束的多輪裁員中，Meta 裁掉了 25% 的員工。據三名熟悉公司內部情況的人士透露，目前 Meta 已經(jīng)重新聘用了幾十名員工，其中大部分是在 6 月份之后。Meta 拒絕置評。

　　Meta 的大部分領(lǐng)域實(shí)際上仍處于招聘凍結狀態(tài)。在可預見(jiàn)的未來(lái)，公司員工數量和招聘力度較以往高峰時(shí)期都將有所減少，這與首席執行官馬克·扎克伯格( Mark Zuckerberg)提到的“效率年”政策一致。不過(guò) Meta 已經(jīng)悄然在某些工作領(lǐng)域增加了招聘力度。

　　最新發(fā)布的財報顯示，Meta 最重要的廣告業(yè)務(wù)有所改善，因為平臺留住了更多用戶(hù)。該公司還成功上線(xiàn)推特競品 Threads，所有這些措施都讓投資者感到滿(mǎn)意。

　　據悉，目前 Meta 開(kāi)放了幾百個(gè)空缺崗位，主要是軟件、硬件和增強現實(shí)/虛擬現實(shí)工作方面的工程崗位，以及為基礎設施和數據中心工作的主要技術(shù)崗位。其中一位知情人士說(shuō)，公司業(yè)務(wù)部門(mén)似乎幾乎沒(méi)有招聘新員工，而這一領(lǐng)域受最近一輪裁員的影響最大。Meta 開(kāi)放招聘的大多數崗位都是個(gè)人貢獻者這一級別的基礎崗，因為 Meta 已經(jīng)大幅削減了管理崗的數量。

　　另一位知情人士說(shuō)，Meta 正在尋找經(jīng)驗更豐富的員工，減少聘用應屆畢業(yè)生和實(shí)習生。那些曾在更高級別工程部門(mén)工作、曾在績(jì)效評估中打分靠前的員工被 Meta 重新雇用的概率最高。

　　與此同時(shí)，Meta 還在進(jìn)行社招。這樣一來(lái)，那些被解雇的員工必須經(jīng)過(guò)完整的面試過(guò)程，并與社會(huì )上的外部人士競爭上崗。不過(guò)，另一位知情人士表示，Meta 的招聘比例“是 10 比1”，有利于最近被 Meta 解雇的員工。

　　Meta 重新雇傭被裁員工的舉動(dòng)，很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運營(yíng)社交媒體平臺推特前幾周所做的事情。馬斯克曾試圖重新雇傭那些被他解雇的人，因為他們離開(kāi)公司后，馬斯克才意識到這些員工擁有運營(yíng)推特所需的技能和經(jīng)驗。但知情人士說(shuō)，許多人被 Meta 重新聘用后，所從事的是他們以前沒(méi)有從事過(guò)的工作，有的薪酬或職位會(huì )更低。

　　一位被 Meta 重新聘用的人說(shuō)，盡管自己重新受聘的崗位級別與之前相同，但他接受了總薪酬減少約 10%?？紤]到 Meta 的股價(jià)正在上漲，這位員工預計一年之內有望達到被公司裁減之前的薪酬水平。

　　其他人則不太接受被 Meta 重新聘用。另一位被 Meta 解雇并正在找工作的人說(shuō)，他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息，但這個(gè)外包員工崗位的工資要比以前低 20%。
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